…in Change-Prozessen und Positionsbestimmung
Als Fach- und Führungskraft reflektieren und planen Sie im Einzelgespräch mit mir als Sparringspartnerin Ihr eigenes Handeln. Oder die Strukturen und Changeprozesse Ihrer Organisation. Sie können im vertraulichen Rahmen Maßnahmen zur Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter erarbeiten und mit meiner Begleitung erproben und auswerten. Durch verschiedene Methoden kann ich Sie bei Entscheidungsfindungen unterstützen, damit Sie größere Sicherheit im beruflichen Alltag erfahren. Thema kann auch Ihr eigener Berufsweg oder eine Neuorientierung sein.
Als Leitungsteam stehen besonders die Firmenkultur, der Umgang mit Mitarbeitern und die Kommunikation im Fokus. Hier liegt Ihr Vorteil in der gemeinsamen Umsetzung der Ergebnisse.
Aus meinen Erfahrungen aus Leitung und Geschäftsführung kann ich Ihnen nicht nur mit Methoden, sondern auch aus konkreter eigener Praxis eine geeignete Gesprächspartnerin sein.